Wir sind nur so gut, wie unser Team.

Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.

• Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbern.
• Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung durch proaktive Mitwirkung in internen Feedbackprozessen.
• Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
• Unterstützung im Employer Branding um die Positionierung von 21TORR als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken

• Du bist kommunikativ, freundlich und offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Arbeitserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
• Du hast Interesse an der Digitalagenturlandschaft und ein gutes Gespür für Menschen.

• Gestaltungsspielraum – Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und Deinen fachlichen Schwerpunkt bei 21TORR sichtbar zu machen.
• Team & Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit deinem Team und dem Management zusammen  – auf Augenhöhe und mit echtem Teamspirit.
• Flexibilität – Freu Dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Option auf Workation innerhalb der EU.
• Erholung & Wertschätzung – 30 Urlaubstage sowie ein freier 24.12. sind für uns selbstverständlich.
• Weiterentwicklung – Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Dir Raum, Dich langfristig zu positionieren.